公司员工年会获奖感言
在平日的学习、工作或生活中，我们时常会因不同的人和事内心会有所触动，产生不同的想法，此时就很有必要写一篇感言。那要怎样写好感言呢？下面是小编精心整理的公司员工年会获奖感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工年会获奖感言1尊敬的领导，各位同事：
大家好！
今天是我们公司的年会现场，感谢大家这么肯定我的能力，让我成为公司的优秀员工，更感谢领导对我工作能力的认可，给予我这个奖项，这对我来说是鼓励，是信任。我的内心真的是特别激动的，上台来这里做这个感言，无比开心。
我在公司其实才任职一年，却能够获得优秀员工的称号，这对我有很大的意义，这说明我能力得到了大家一致的认可，这样的肯定，让我对公司的未来抱有更大的期待。我很期待自己可以与公司一同发展，可以与大家一起帮助公司获得更大的发展。这一年来，是我第一次接触这份工作，是我的一次成长。进入这个职场，让我懂的在社会上生存是多么的不轻松，不努力，就会一直站在别人的身后，得不到赏识，所以我不愿只是简单的工作。我在做完自己工作的间隙里，我还努力的学习新的东西，学剪辑，学PS等，只为让自己有更好的能力去面对工作。有时候公司有新的任务，只要是我觉得可以去做的，我就勇敢的接下任务，努力做好，按时完成，随时根据领导的要求进行更改，就是这样，我逐渐的让大家看见眼里，让领导看到我的能力，不断的积累成绩，让自己更好的去发挥个人价值。
……此处隐藏9164个字……p>以后，我将继续用心去工作，用真诚去打动业主，认真学习，总结经验，希望我的人生篇章里有zz物业深深地字迹。
各位领导、同事、朋友：促发展、谋合作，是整个zz人的共同愿望。为实现合作共赢，一方面认真完成公司总部以及大厦业主委员会交给我管理处的各项任务，另一方面，继续加强管理处自身的各项制度建设，提高服务质量，创建有信誉，有实力的物业管理处。我管理处20zz年度年度工作计划及思路如下：
第一，进一步创新工作机制，内强管理，“服务上层次;管理上台阶”。20zz年，我们将进一步创新工作机制和管理模式，进一步强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项规章制度。
第二，加强人力资源的培养与人才队伍梯队建设。要加强培训和学习力度，以提高其业务素质和整体管理水平，通过培训挖掘内部潜能，发现、培训和储备技术人才。
第三，加强企业和社区文化建设，打造zz物业品牌。我管理处在完成中心工作任务的基础上，重点放在企业文化和社区文化建设上，努力搞好大厦的社区活动，把深入拓展企业文化和社区文化的建设作为我管理处拓展服务深度与提高服务质量突破点，有计划、有组织与大厦业主、住户、社区开展一系列活动等，以便业主跟物业之间更好的沟通。
以上年度工作计划与思路，是我本人的一些拙见，也请在座的各位领导、同事、朋友提出宝贵意见，共同打造zz物业品牌。
各位领导、同事、朋友，20zz将离我远去，这也说明这只代表过去，我会一如既往得努力工作，在董事长胡强同志正确指导和指引下，商会大厦争取向省优迈进，新的一年即将来到之际，我谨代表商会大厦管理处全体员工及我个人名义预祝在座各位领导、同事、朋友身体健康，家庭和谐美满，事业更上一层楼。谢谢各位!
